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      人才引進

      1. 人才引進

          中南財經政法大學金融學院是新中國最早的金融與投資人才培養基地之一,其前身是中原大學1950年成立的金融系和1956年創辦的基本建設財務與信用專業。學院1978年開始招收貨幣銀行學專業碩士研究生,1986年獲得貨幣銀行學專業博士學位授予權,1995年獲得當時全國高校唯一的投資經濟專業博士學位授予權。

          金融學科是中南財經政法大學“法與經濟學”一流學科的重要組成部分,也是國家重點學科。包括金融學、金融工程、保險學、國民經濟學、投資學、房地產經濟學和產業經濟學等所有主干學科在內的應用經濟學是湖北省一級學科重點學科。金融學院非常重視師資隊伍建設,多年來,在師資引進和人才培養的國際化方面取得了長足進步。

          中南財經政法大學金融學院圍繞建設“世界一流大學和一流學科”的發展目標,聚焦國際學術前沿,面向海內外誠聘獲得較高學術成果、具有較好創新發展潛力的優秀人才。熱忱歡迎海內外優秀學者加盟!

          一、招聘專業方向與崗位

          1.專業方向:金融學、公司金融、金融科技(大數據、人工智能、云計算、區塊鏈、生物識別)、金融工程、數理金融、房地產、工程造價(土木工程)、工程管理、保險精算、風險管理與保險、會計學、經濟學以及其它相關學科方向。

          2.崗位:

          (1)第一層次(領軍人才):年齡不超過55周歲,國家“特支計劃”領軍人才。

          (2)第二層次(杰出人才):年齡不超過55周歲,教育部相關獎勵計劃或國家級相關獎勵計劃人選。

          (3)第三層次(學科帶頭人):年齡不超過50周歲,中南財經政法大學“文瀾學者”特聘教授。

          (4)第四層次(青年學術骨干):年齡一般不超過40周歲,受聘中南財經政法大學“文瀾青年學者”。

          (5)其他教育背景優良、學術成果突出或具有很大學術發展潛力的優秀博士,亦可納入人才引進對象。

          二、引進待遇

          (1)學校為引進人才提供有競爭力的科研啟動經費。引進人才以科研立項的形式向學校申請科研啟動經費??蒲袉咏涃M使用按學??蒲许椖拷涃M管理規定執行。學院在引進高層次人才時,根據學科建設與發展的需要提供相應的辦公、實驗條件及相關配套設施。
            (2)學校為引進人才給予有競爭力的安家費。安家費除特別約定外,原則要求按聘期分年發放。
            (3)引進人才的工資除國家規定的工資、福利待遇外,享受各單位相應層次的崗位津貼。也可根據本人意愿協商確定有競爭力的年薪標準。
            (4)聘期內,金融學院給予相應檔次人才引進津貼。
            (5)引進人才如需同時調入配偶,學校根據其配偶學習、工作經歷情況酌情解決其工作問題。
            

          三、應聘材料

          應聘所需材料包括個人詳細簡歷和學術成果清單及簡介(請將上述材料電子版打包)。

          四、應聘方式

          應聘者將應聘材料電子版打包后,以附件形式發送到lipei@zuel.edu.cn電子郵件標題請按“最終學歷院校名稱”_“應聘者姓名”的格式命名。

          五、聯系方式

          聯系部門:中南財經政法大學金融學院

          通信地址:湖北省武漢市東湖新技術開發區南湖大道182號郵編:430073

          聯系電話:+86 27 8838 6770

          聯系人:李沛

          電子郵箱:lipei@zuel.edu.cn、346067476@qq.com(請同時向該兩個郵箱投遞簡歷)

          學院網址:http://www.rfcdaman.com

          中南財經政法大學金融學院

          二〇一九年九月


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